jueves, 4 de septiembre de 2014

MIS SEIS MESES EN ALICANTE - Experiencia de un estudiante de Filadelfia en nuestra Facultad -



         En enero de 2014 empecé una experiencia como ninguna otra que he tenido en mi vida. Me llamo Simon Grangereau y soy un Frances-Americano que hasta Diciembre 2013 estaba viviendo y estudiando en Filadelfia, Pennsylvania, en la Universidad de Temple. Mi pasión es el turismo y todo que se relaciona con el turismo; la cultura, la comida, la gente. En el programa de “Tourism and Hospitality Management” de mi universidad todos los alumnos deben realizar dos prácticas externas en nuestro área temática; en particular, la mía se denomina “destination and event management.” A principios de diciembre de 2013, todavía no estaba seguro dónde iba a realizar mi última practica, pero sabía que quería hacerla fuera de Estados Unidos.
         Un profesor mío me aconsejó Alicante, donde conocía la buena gente de la Universitad de Alicante.  Dado que soy persona curiosa, con un espíritu libre con ansias por aprender, no podía dejar pasar la oportunidad de estar 6 meses en este paraíso virtual de la Costa Blanca. Unas búsquedas en Google, correos intercambiados y semanas después, todo estaba preparado para mi llegada a Alicante el 9 de enero.
         Me acuerdo muy bien de mi primer día de trabajo en la empresa Convershare en la Calle Reyes Católicos. Eran las nueve menos diez de la mañana y estaba esperando en la calle, en frente de la oficina. Vino Javier Jiménez, el socio-director de Convershare, nos presentamos y hablamos un momento en la calle, y después fuimos a tomar un café con leche en la cafetería de la esquina. De todo lo que me dijo (aunque mi español no era el que es ahora), recuerdo una cosa que se quedó grabada en mi mente: “haz y mejora”, que es el enfoque de Javier a todo el trabajo realizado dentro de Convershare.
         Al inicio no resultó fácil adaptarme a un entorno donde todo era en español; la comunicación, el trabajo y cada proyecto. Debo decir que no era fácil, y necesité dos semanas de adaptación. Al final, me adapté muy bien, mi español mejoró cada día, y al final ya podía pensar únicamente y directamente en español, y no tenía que traducir cada cosa en inglés para entenderla. Además, podía escribir en español sin usar el traductor de Google cada dos palabras, y la comunicación entre mis compañeros y yo era mucho más clara, lo que a su vez significa mayor productividad.
         Mi jornada laboral era de las 9.00 horas hasta las 14.00 horas y tenía las tardes libres para salir con amigos, ir a la playa, probar las tapas que hay en Alicante, encontrar más gente, y disfrutar de esta excepcional vida. He aprendido un montón trabajando con Convershare; técnicas de marketing, gestión de redes sociales y desarollo web. También he visto los entresijos (vamos, el “behind the scenes”) del turismo en España, he participado en Fitur en Madrid, he encontrado un montón de buena gente que trabaja en el sector turístico en España, he viajado por todo el sur de España, y sobre todo establecí amistades con muchas personas de todos rincones del mundo.
       Como he dicho al inicio, ha sido una experiencia única en mi vida, y por eso ahora estoy buscando un trabajo a tiempo completo en España porque me siento tan cómodo allí, que por el momento no quiero vivir en ningún otro país.

Gracias Alicante!
Simon Grangereau

Blog: 

miércoles, 4 de junio de 2014

Posibilidad de obtener el BACHELOR IN EUROPEAN MANAGEMENT para estudiantes con destino erasmus en la UNIVERSITY OF STRASBOURG


La University of Strasbourg nos envía la siguiente información sobre la posibilidad de conseguir el Bachelor in European Management para aquellos estudiantes erasmus seleccionados con una estancia anual y con un mínimo de 120 créditos superados:

The Bachelor in European Management is a diploma which can be offered to exchange students who come to EM Strasbourg for two semesters after having completed 120 ECTS credits or equivalent in their home institution.  

Students who would enroll in our Bachelor in European Management would have to choose:

-          3 courses in a French module (French as a foreign language)

-          5 courses in a European module

-          12 courses in a Management module

Each course was worth 3 ECTS Credits and counted 20 contact hours

As of 2014-2015, the courses in the Bachelor in European Management will be worth 5 ECTS credits and will count 27 contact hours. This will reduce the number of courses that students need to take: 
 
Students will take 5 core courses per semester (4 compulsory management courses, 1 French class to choose according to their level) and 1 elective per semester (amongst 5 choices). This means that the students will not have the risk of having conflicting courses anymore and they will be guaranteed a spot in every core course if they choose that program.
Should they need to take a couple of other courses per semester from the list offered to non-degree seeking students (3 ECTS courses) to satisfy some of your requirements, they will be free to do so (2 maximum per semester) but they will not count towards the French degree. 


martes, 6 de mayo de 2014

PLAZAS SUBVENCIONADAS DE MÁSTER EN LA GLASGOW CALEDONIAN UNIVERSITY (ESCOCIA)


La Glasgow Caledonian University (Escocia), institución con la cual nuestra Facultad tiene un convenio erasmus, ofrece para estudiantes recién titulados o en su último año de estudios plazas subvencionadas en los siguientes programas de máster: 
  • MA 3D Design for Virtual Environments
  • MSc Computer Science
  • MSc International Fashion Marketing
  • MSc Human Resource Management
  • MSc International Banking, Finance and Risk Management
  • MSc International Operations and Supply Chain Management
  • MSc International Sports Management
  • MSc Risk Management (Distance Learning)
  • MSc Risk Management (Full Time)
  • MSc Social Business and Micro Finance
  • MSc Food Bioscience
Más información en: 
http://www.gcu.ac.uk/study/postgraduate/postgraduatecourses/fullyfunded/

Nuevo destino erasmus para estudiantes de TADE: NL HENGELO06 (Holanda)


A partir del próximo curso académico 2014/15, los estudiantes del Programa Simultáneo de Turismo-ADE tienen la posibilidad de cursar parte de sus estudios en la  TIO University of Applied Sciences (Holanda), con la que nuestra Facultad ha firmado un convenio erasmus recientemente.  

Si estás interesado/a en este destino, puedes encontrar toda la información para estudiantes internacionales en su página web: http://www.tio.nl/en/studychoice/exchange/  y en esta Student Guide.

lunes, 5 de mayo de 2014

Antonio Coll, estudiante del Programa Propio de nuestra Facultad nos transmite su experiencia en China a través de una canción


El estudiante Antonio Coll de la Facultad de Económicas y Empresariales de la Universidad de Alicante, entre las múltiples actividades y experiencias que ha vivido durante su estancia en China en el marco del Programa Propio de Movilidad de la Facultad, nos presenta un video clip realizado por él mismo en Guangdong, en el que con música e imágenes propias refleja lo sentido y experimentado en aquel país:



Asimismo, en este video-presentación nos muestra la motivación que le ha llevado a realizar dicho video clip:



El Programa Propio de Movilidad de la Facultad de Económicas y Empresariales se convoca todos los años, y permite a sus estudiantes realizar una estancia en dos universidades chinas y tres norteamericanas.

viernes, 21 de marzo de 2014

OPTIMUM INTERCULTURAL LEADERSHIP PROGRAMME - APRIL 2014


La University of Central Lancashire invita a nuestros estudiantes a participar en el OPTIMUM INTERCULTURAL LEADERSHIP PROGRAMME, que tendrá lugar en el Albir del 7 al 11 de abril de 2014

Si estás interesado/a en participar, puedes contactar con: info@optimumtrainingsolutions.co.uk

Aquí tienes más información:

We live in such a fast paced global environment, and we all know how hard it is to keep up with the intricacies of how different cultures operate. Here’s a great opportunity for you to join our Optimum Intercultural Leadership and High Performing Intercultural Teams Programme, in Albir.
The programme offers the opportunity to learn how to communicate and work effectively across cultures. You will work with a group of Czech students from Pardubice University. The focus is on developing intercultural teams and leaders. The advantage of our programme is that you will not only learn the theory you will live it. The course offers interactive challenges through task-based learning.The training team is highly qualified, and experts within their respective fields.
This is a great opportunity to prepare for the future. Our programme will bring the best out of you by helping you develop the essential skills required to succeed as an Optimum Intercultural Team and as an Optimum Intercultural Leader.
The best news is that course is free; you only need to find transport to Albir and to pay for your lunches. You do not need to attend all the sessions although this is advisable to get the most out of the programme.
This offer is on a first come first served basis so please hurry to avoid disappointment.
For further information and to book your place, please email us at:

Please note the course is taught in English only


jueves, 7 de noviembre de 2013

CONCURSO: LA VIDA UNIVERSITARIA EN LA FACULTAD A TRAVÉS DE TU MÓVIL

El concurso consistirá en la realización de un vídeo con teléfono móvil que exprese tu visión personal de la vida académica y sus actividades de aprendizaje y estudio en el aula, la biblioteca, el trabajo en equipo o en la realización de prácticas. Junto a este tema principal se deberán tratar al menos uno de los siguientes temas: la vida en el campus, actividades deportivas y/o culturales y las relaciones con amigos y compañeros de la universidad.


viernes, 4 de octubre de 2013

Estudiando en EDINBURGH NAPIER UNIVERSITY

Fernando Ramón Quiles, estudiante del Grado en Administración y Dirección de Empresas, nos acerca a la ciudad de Edimburgo donde está cursando su estancia erasmus en la Edinburgh Napier University , una de las universidades más grandes de Escocia, con casi 18.000 estudiantes de 115 países diferentes

Aquí os dejamos algunas imágenes que Fernando nos envía:

 







martes, 21 de mayo de 2013

ASIGNATURAS OFERTADAS POR LA UNIVERSIDAD DE LODZ (PL LODZ01)



La University of Lodz (Polonia) nos envía el listado actualizado de asignaturas ofertadas en inglés por la Faculty of Economics and Sociology:



Además de las anteriores, los estudiantes erasmus pueden elegir asignaturas de cualquier Facultad. La oferta completa de asignaturas impartidas en esta universidad puede consultarse en:  www.iso.uni.lodz.pl

martes, 14 de mayo de 2013

ASIGNATURAS EXCLUIDAS DE LA OFERTA A ESTUDIANTES SICUE EN LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE

  
El Vicedecanato de Planificación y Relaciones Internacionales de la Universidad Complutense de Madrid nos informa que en el curso 2013/2014 las siguientes asignaturas tendrán una capacidad limitada y por lo tanto, no se ofertarán a los estudiantes de movilidad:  

-Teoría y Técnica de la Fotografía (código 105670), optativa de II ciclo de Comunicación Audiovisual.
-Fotografía informativa (código 105648), optativa de II ciclo de Comunicación Audiovisual.
-Fotografía publicitaria (código 105466) optativa de II ciclo de Publicidad y Relaciones Públicas.
-Fotografía (código 803775) obligatoria de 2º curso del grado de Comunicación Audiovisual.
-Fotografía informativa (código 803627) optativa de 3º del grado de Periodismo.
-Foografía publicitaria (código 803691) optativa de 3º del grado de Publicidad y Relaciones Públicas.
-Realización Publicitaria (código 803776) optativa de 3º de Grado de Comunicación Audiovisual.
-Fotoperiodismo  (código 803749) optativa de 4º del grado de Comunicación Audiovisual.


NUEVO REQUISITO DE IDIOMAS PARA LA LUISS GUIDO CARLI (I ROMA03)




LUISS UNIVERSITY LANGUAGE REQUIREMENTS FOR INCOMING EXCHANGE STUDENTS:



Non-native speakers of English and or Italian should provide proof of proficiency.



For Italian:



Bachelor Level

A minimum of B1 of the CEFR (Common European Framework of Reference for Languages) or equivalent.





For English one of the following certificates:



IELTS score a minimum of 6

TOEFL IBT score a minimum of 79/80

Cambridge – CAE Level -grade B



IELTS and TOEFL certificates  have a duration of two years. They must be still valid when sending the LUISS application.



Students will have to send the language certificates with the application documents.

martes, 7 de mayo de 2013

NUEVOS PROGRAMAS EN ROTTERDAM UNIVERSITY

La Rotterdam University oferta dos nuevos programas abiertos a los estudiantes erasmus seleccionados para esta institución:
·         Working World Wide, the international competence
·         Human Talent Development 
 Más detalles a continuación:


Working World Wide: The international competence


Do you want to get yourself prepared for an international career? Do you want to learn about different cultures and about how to  adjust to different cultural settings? Do you want to get to know more about international law and about which rules and regulations apply to you? Do you want to understand what is written in newspapers or magazines about economic topics? Do you want to put your knowledge into practice during an international project? Then this minor is just fit for you!

The minor in a nutshell

The minor Working World Wide: The International Competence gets you prepared for an international career by providing a theoretical background and ways and means of applying this background in day-to-day reality. The theory-acquired in the first part of the minor- will be put into practice in the second part of the minor: An international project.

A competence is an integral combination of knowledge, skills and attitude, required for a job. For this minor an international competence has been developed, which is based on four professional aspects. These are in ascending order of complexity:
  • Reporting on relevant international developments.
  • Reporting on relevant (draft) EU legislation.
  • Receiving foreign visitors.
  • Representing your own organization abroad.
Furthermore, you should be able to recognize and adapt to cultural differences. Also, you should have  a proper command of English, both orally and in writing. Five modules:

  1. International context
  2. Culture, e.g. cultural differences
  3. International/European law
  4. International economics
  5. An 8-10 week long international project, through which students obtain or increase practical experience and in which the theory presented in the first part of the minor is applied. The project is carried out individually and can have different forms, depending on the focus of the student.
Contact

For information about Working World Wide: the international competence, please contact: Danielle Bouwman d.m.m.bouwman@hr.nl




Human Talent Development

The minor Human Talent Development focuses on the field of Career counseling, Coaching, Training & Development.
In order to become a successful professional, flexibility and employability are equally as important as know-how and competencies. To be flexible and employable you  need to be aware of  your own talents, ambitions and possibilities to grow as a professional. By providing an environment that encourages employees to constantly develop their talents and skills, these employees will keep adding value to the company and society.

In our program our students go through a process of self-analysis and talent discovery, explore their ambitions and their own developmental focus. Equipped with this experience, they put their skills into practice through training delivery and career counseling in order to increase both organizational flexibility and individual employability. 

The Human Talent Development program in other words teaches how to guide employees in their professional development:
·          -  Using well developed ‘soft skills’
·          -  Applying  current theories and models of career counseling /coaching
·          - Applying  tools of facilitation and training delivery
It goes without saying that we aim at contributing to your development as a reflective practitioner, so you should enjoy reflecting on your own behavior and agree that personal and professional development are intertwined.

Contact
For information about Human Talent Development, please contact: Betty Bonnema       e.a.bonnema@hr.nl